Video: İşəgötürənlər iş yerindəki romantikanı tənzimləyə bilərmi?
2024 Müəllif: Edward Hancock | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 01:29
İşəgötürənlər İş Yeri Romantikasını tənzimləyə bilərmi? ? -nin mövzusu iş yerində romantika bilər mübahisəli olsun. Tənzimləmə işçilər arasında münasibətlər əksər ştatlarda qanunidir, lakin siyasət qəbul etməzdən əvvəl əyalətinizdə yerli əmək qanunlarını yoxlamaq vacibdir.
Eynilə, federal və əyalət qanunları işəgötürənlərin iş yerində tanışlığı tənzimləməsini tələb edirmi?
Qanuni olaraq desək, əksər ştatlarda a işəgötürən bilər işçiləri qadağan edən bir siyasət qəbul edin tanışlıq bir biri. (Yoxlayın dövlət və yerli qanunlar istisnalar üçün, hansı et mövcuddur və adətən mərkəzləşir işçi üçün məxfilik və ya məhdudiyyətlər işəgötürənlər qeyri-iş fəaliyyətinin qadağan edilməsi haqqında.)
İkincisi, iş yerində romantika qanunidirmi? Bir çox işəgötürən həvəsdən düşəcək ofis romansları səbəbiylə idarəçi və ya nəzarətçi və işçiləri tamamilə qadağan edin qanuni bu əlaqələrin səbəb ola biləcəyi fəsadlar. Bir çox böyük korporasiyalar ofislərarası əlaqəni qadağan edir romantika işçilərlə rəhbərlik arasında yaranan bu problemlərin qarşısını almaq.
İnsanlar da soruşurlar ki, işdə münasibət qurduğunuz üçün işdən çıxarıla bilərsinizmi?
ikən varlıq bir iş yoldaşı ilə dost olmaq demək deyil işdən çıxarıla bilərsiniz işindən, əgər işdən çıxarıla bilərsən sənin münasibət da pozulmasına səbəb olur iş . İşinizi itirmək riski əvəzinə münasibət , bütün şəxsi saxlayın əlaqələr çıxmaq iş yeri , hətta əgər onlar iş yoldaşlarının yanındadırlar.
İş yerində tanış olmağa icazə verilirmi?
İşəgötürənlər tənzimləyə bilər iş yeri rəsmi münasibət siyasətini həyata keçirərək romantika. Əksər HR mütəxəssisləri qadağan etməməyi məsləhət görür tanışlıq içində iş yeri . Ciddi, sıfır tolerantlıq siyasəti ən yaxşı halda məyusluğa səbəb ola bilər və ya ən pis halda işçiləri işdən çıxmağa təşviq edə bilər.
Tövsiyə:
DNT testim səhv ola bilərmi?
World Net Daily-nin məlumatına görə, ABŞ-da müsbət atalıq iddialarının 30%-nin səhv olduğu düşünülür. Bu o deməkdir ki, bir ana övladının bioloji atası kimi kişi adını çəkdikdə, bu iddiaların 3-dən 1-ə qədəri yanlışdır, çünki ya ana atalıq saxtakarlığı etməyə çalışır, ya da sadəcə səhv edir
4 aylıq uşaq artıq çəki ola bilərmi?
Bəzi körpələr və körpələr artıq çəkidən əziyyət çəkirlər. Bu uşaqlar üçün körpənin həkiminin məsləhəti faydalı ola bilər. Arıqlamaq üçün heç vaxt körpədən yemək kəsməyin. Lazım olduğu kimi böyümək və inkişaf etmək üçün körpələrin pəhrizində yağ da daxil olmaqla düzgün bəslənmə lazımdır
Nyu Cersidə 20 yaşlı 17 yaşlı oğlanla görüşə bilərmi?
Bəli, bu günə qədər onlar üçün qanunidir. Əgər onlar razılaşdırılmış cinsi əlaqəyə girirlərsə, bu da qanunidir, çünki o, Nyu Cersidə razılıq yaşından yuxarıdır (16)
Niyə işəgötürənlər həmkarlar ittifaqlarına qarşı belə düşmənçilik edirdilər?
Beləliklə, 1700-cü illərin sonlarından başlayaraq, işçilər işəgötürənləri ilə kollektiv sövdələşmə aparmaq üçün həmkarlar ittifaqları təşkil etməyə başladılar. Həmkarlar ittifaqları işəgötürənləri ilə daha çox sövdələşmə gücünə malik olmaq, əmək haqlarını artırmaq və ya iş şəraitini yaxşılaşdırmaq üçün təşkilatlanan işçi birlikləridir
İşəgötürənlər ABŞ-da uşaq baxımı ilə məşğul olmalıdırlarmı?
Qısacası, bu o deməkdir ki, işəgötürənlər artıq işəgötürən üçün hədsiz çətinlik yaratmasa, işçiləri uşaq baxımı ilə bağlı öhdəlikləri ilə yerləşdirmək öhdəliyinə malik ola bilərlər. “Ailə statusu” işçilər üçün yeni müdafiə deyil, lakin onun uşaq baxımı öhdəliklərinə tətbiqi son illərdə daha çox yayılmışdır