Mündəricat:

Qiymətləndirmənin 4 səviyyəsi hansılardır?
Qiymətləndirmənin 4 səviyyəsi hansılardır?

Video: Qiymətləndirmənin 4 səviyyəsi hansılardır?

Video: Qiymətləndirmənin 4 səviyyəsi hansılardır?
Video: PirIs. Beynəlxalq Qiymətləndirmə. Düşmənin köməyi mətni. 2024, Noyabr
Anonim

The dörd səviyyə Reaksiya, Öyrənmə, Davranış və Nəticələrdir. Hər birinə baxırıq səviyyə daha ətraflı və aşağıda necə tətbiq olunacağını araşdırın.

Müvafiq olaraq, qiymətləndirmənin dörd səviyyəsi nədən ibarətdir?

The Dörd Qiymətləndirmə Səviyyəsi Donald Kirkpatrick tərəfindən yaradılmış model istənilən təlim müdaxiləsini ölçmək məqsədi daşıyır. Bu, ən çox tanınan və ən çox istifadə edilən üsuldur qiymətləndirmək təlim proqramlarının effektivliyi. Model ibarətdir of dörd seqmentlər, yəni; Reaksiya, Öyrənmə, Davranış və Nəticələr.

Yuxarıdakılardan başqa, Kirkpatrick modeli nədir? The Kirkpatrick modeli yəqin ki, ən məşhurdur model təlim və təhsil proqramlarının nəticələrinin təhlili və qiymətləndirilməsi üçün. Dörd səviyyəli meyar əsasında qabiliyyətləri müəyyən etmək üçün istər qeyri-rəsmi, istərsə də formal təlimin istənilən tərzini nəzərə alır.

Bunu nəzərə alaraq, qiymətləndirmənin beş səviyyəsi hansılardır?

Ölçmə növləri səviyyələrə bölünür və təlimin qiymətləndirilməsi çərçivəsi kimi xidmət edir

  • Səviyyə 1: Reaksiya, Məmnuniyyət və Niyyət.
  • Səviyyə 2: Biliyin saxlanması.
  • Səviyyə 3: Tətbiq və Tətbiq.
  • Səviyyə 4: Biznesə Təsir.
  • Səviyyə 5: İnvestisiya gəliri.
  • Təlim Uğurunun Qiymətləndirilməsi Kritikdir.

3-cü səviyyənin qiymətləndirilməsi nədir?

Səviyyə 3 təlim nəticəsində iştirakçıların davranışlarının dəyişmə dərəcəsini ölçür – əsasən təlimdən əldə edilən bilik və bacarıqların işdə tətbiq edilib-edilməməsi. 3-cü səviyyənin qiymətləndirilməsi şagirdin davranışının həm hadisədən əvvəl, həm də sonrakı ölçülməsini əhatə edir.

Tövsiyə: