Mündəricat:

Qiymətləndirmənin etibarlı və etibarlı olub olmadığını necə bilirsiniz?
Qiymətləndirmənin etibarlı və etibarlı olub olmadığını necə bilirsiniz?

Video: Qiymətləndirmənin etibarlı və etibarlı olub olmadığını necə bilirsiniz?

Video: Qiymətləndirmənin etibarlı və etibarlı olub olmadığını necə bilirsiniz?
Video: 🔍🔎Обзор 1️⃣0️⃣/2021 каталога Avon, октябрь, 2021 года. 10 каталог эйвон #avon #каталогэйвон 2024, Dekabr
Anonim

The etibarlılıq bir qiymətləndirilməsi nəticələrin ardıcıllığına istinad edir. Daxili ardıcıllıq məzmunun analoqudur etibarlılıq və faktiki məzmunun necə ölçülməsi kimi müəyyən edilir qiymətləndirilməsi konsepsiyanın başa düşülməsini qiymətləndirmək üçün birlikdə işləyir.

Beləliklə, qiymətləndirməni etibarlı və etibarlı edən nədir?

Etibarlılıq a-nın dəqiqliyinə istinad edir qiymətləndirilməsi -- ölçməli olduğu şeyi ölçüb-ölçməsə də. Bir sınaq olsa belə etibarlı , təmin etməyə bilər etibarlıdır ölçü. Həmçinin, əgər bir test varsa etibarlıdır , demək olar ki, həmişə olur etibarlı.

Sonradan sual yaranır ki, qiymətləndirmənin etibarlılığı və etibarlılığı arasında fərq nədir? Daxili etibarlılıq tədbirin öz daxilində nə qədər ardıcıl olduğuna işarə edir. Şəxsiyyət testi eyni iştirakçı üçün hər dəfə eyni nəticələr verməlidir. Etibarlılıq tədqiq və ya ölçmə testinin ölçülməsi iddia edilənləri ölçüb-ölçməməsinə istinad edir.

Həmçinin sual yaranır ki, siz qiymətləndirmənin etibarlılığını necə müəyyənləşdirirsiniz?

Ölçmə Etibarlılıq Etibarlılıq əmsaldan istifadə etməklə ölçülür. Tipik olaraq, iki qiymətləndirmə və ya ölçüdən iki xal hesablanır müəyyən etmək 0 və 1 arasında olan rəqəm. Daha yüksək əmsallar daha yüksək olduğunu göstərir etibarlılıq . Ümumiyyətlə, əmsalı olan qiymətləndirmələr.

Qiymətləndirmənin etibarlı olmasını necə təmin edirsiniz?

Qiymətləndirmənizin etibarlılığını artırmağa kömək edəcək altı praktiki məsləhət:

  1. Bacarıqları qiymətləndirmək üçün kifayət qədər suallardan istifadə edin.
  2. İştirakçılar üçün ardıcıl mühit yaradın.
  3. İştirakçıların qiymətləndirmə istifadəçi interfeysi ilə tanış olduğundan əmin olun.
  4. İnsan qiymətləndiricilərindən istifadə edirsinizsə, onları yaxşı öyrədin.
  5. Etibarlılığı ölçün.

Tövsiyə: