Mündəricat:
Video: Qayğı mədəniyyətini necə yaradırsınız?
2024 Müəllif: Edward Hancock | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 01:29
Qayğı mədəniyyətini inkişaf etdirmək, yüksək istedada sahib olmaq və həsəd aparan bir xəyal komandası yaratmağa yönəlmiş bir neçə ilkin addımdan başlayır
- İşçilərinizi nəyin hərəkətə gətirdiyini və motivasiya etdiyini bilin.
- Şəffaf lider olun.
- Qoy işçilər sükanı öz əllərinə alsınlar.
- Performans məqsədləri haqqında açıq olun.
- Zəif tərəflərə deyil, güclü tərəflərə diqqət yetirin.
Həmçinin, qayğı mədəniyyəti nədir?
A mədəniyyət of qayğıkeş təkcə haqqında deyil qayğıkeş işçiləriniz üçün və onlara sahib olmaq qayğı müştərilər üçün. İdeyası a mədəniyyət of qayğıkeş çox şeyi əhatə edir: liderlər qayğıkeş işçilər, işçilər haqqında qayğıkeş bir-birimiz üçün, müştərilər və şirkətdəki hər kəs üçün qayğıkeş şirkətin məqsədi haqqında.
Bundan əlavə, qayğıkeşliyi necə nümayiş etdirirsiniz? Sizə qayğı göstərməyin 6 yolu
- Et, Demə. "Hərəkətlər sözlərdən daha yüksək səslə danışır" köhnə ümumi hikməti bilirsinizmi?
- Mübahisə etməkdən imtina edin və döyüşlərinizi seçin.
- Səhv etməsəniz belə, tez-tez üzr istəyin.
- Gözlənilməz bir şey edin.
- Paylaşmaq Qayğıdır.
- Hər Səhəri Başqa Bir İnsan üçün Təqdirlə Oyan.
Nəticə etibarilə, işdə qayğıkeş mühiti necə yaradırsınız?
İşdə gözəl münasibətlər qurmağa kömək edəcək yeddi məsləhət
- Müsbət münasibət inkişaf etdirin.
- Hər kəsə hörmətlə yanaşın.
- Aktiv dinləməni məşq edin.
- Şəxsi səviyyədə əlaqə saxlayın.
- İşdən kənar əlaqələri inkişaf etdirin.
- Daha böyük bir xeyir üçün birlikdə çalışın.
- Sağ olun deyin.
Təşkilatda qayğı nə dərəcədə vacibdir?
Qayğıkeş a-nın ayrılmaz tərkib hissəsidir təşkilat fərdlər və həmfikir qruplar başa düşdükdə və qayğı digər fərdlərin və qrupların dəyərləri və vəziyyətləri üçün. Hər gün ifadə və qəbul etməklə nümayiş etdirilir qayğıkeş şəxsi və peşəkar münasibətlərimizdə.
Tövsiyə:
Təhlükəsiz və təhlükəsiz mühiti necə yaradırsınız?
TƏHLÜKƏSİZ TƏLİM MÜHİTƏLƏRİNİN NƏZARƏT SİYAHISI Sinif otağını təmiz və nizamlı saxlayın. Şagirdlərə açıq şəkildə ifadə etmələrinə və başqalarına həvəsləndirici olmağa imkan verin. Tələbə işini müxtəlif yollarla qeyd edin. "Qanun" olan təlimatların siyahısını yaradın (məsələn: ad çəkməyin, zorakılığın və s.) Sakit olun və həmişə nəzarətdə olun
Qiymətləndirmə rubrikasını necə yaradırsınız?
Qiymətləndirmə rubrikasını necə yaratmaq olar 1 Rubrika yaratdığınız tapşırığın/qiymətləndirmənin məqsədini müəyyənləşdirin. Hansı rubrikanı istifadə edəcəyinizə qərar verin: vahid rubrika, yoxsa analitik rubrika? Kriteriyaları müəyyənləşdirin. Qiymətləndirmə şkalasını tərtib edin. Qiymətləndirmə şkalasının hər səviyyəsi üçün təsvirlər yazın. Rubrikanızı yaradın
Siz necə hörmətli sinif mühiti yaradırsınız?
PDF resursunu buradan yükləyin. Bütün tələbələrinizə onlara hörmət etdiyinizi və qayğı göstərdiyinizi bildirin. Sinifdə inklüzivlik və hörmət mədəniyyəti qurun. Xeyirxahlıq, hörmət və düşüncəlilik nümayiş etdirən tələbələri təqdir edin. Tələbələri məqbul və qeyri-məqbul davranışlar haqqında məlumatlandırarkən müsbət yanaşmalardan istifadə edin
Bir inəkdə istiliyi necə yaradırsınız?
Korpus luteum (CL) olan inəklər üçün standart müalicə inyeksiyadan iki-dörd gün sonra əksər inəkləri istiliyə gətirən prostaglandin (PG) inyeksiyasıdır. PG-nin müalicə olunan inəyə yönəldilmiş istilik aşkarlanması ilə birləşdirilməsi inəklərin daha tez hamilə qalması ilə nəticələnəcək
Dillə zəngin mühiti necə yaradırsınız?
Hər gün yüksək səslə oxunan dillə zəngin bir mühit yaratmaq üçün 12 addım. Word Walls istifadə edin. Çapa qrafiklərindən istifadə edin. Müxtəlif Sinif Kitabxanası yaradın. Dili gözlənilməz yerlərə qoyun. Oxuyarkən Möhtəşəm Dil axtarın. Yazıda Möhtəşəm Dili Təşviq Edin. Sözlərlə oynayın