Nə vaxt şəfqətli məzuniyyət götürə bilərsiniz?

2024 Müəllif: Edward Hancock | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 01:29

Bütün işçilərin 2 gün hüququ var şəfqətli məzuniyyət hər dəfə yaxın ailənin və ya ev təsərrüfatlarının üzvü vəfat etdikdə və ya həyatı üçün təhlükə yaradan xəstəlik və ya xəsarət aldıqda. The şəfqətli məzuniyyət verə bilər kimi qəbul edilməlidir: tək davamlı 2 günlük dövr və ya. Hər biri 1 gün olmaqla 2 ayrı dövr və ya.

Bununla əlaqədar, Sinqapurda şəfqətli məzuniyyət üçün neçə gün alırsınız?

Ümumi təcrübə ən azı 2 təklif etməkdir 3 gün ödənişli şəfqət məzuniyyəti. Bəzi şirkətlər ölüm haqqında şəhadətnamə təqdim etməyiniz lazım olduğunu da bildirə bilər, lakin bu qaydanın tətbiq edilib-edilməməsi şirkətdən asılıdır.

Həmçinin bilin, mərhəmət məzuniyyəti ödənilirmi? Hazırda işəgötürənlərin təmin etmələri üçün qanuni tələb yoxdur ödənişli məzuniyyət yas tutanlara. Tipik olaraq, yas məzuniyyəti - başqa adla şəfqətli məzuniyyət - təxminən üç-beş gündür. Kədərlənən işçilər daha sonra tətil ayırmaları üçün yemək yeməli və ya xəstələnməlidirlər.

Sonradan sual yaranır ki, İngiltərədə mərhəmətli məzuniyyət nə qədərdir?

Dəqiq sayı yoxdur günlər bir hissəsi olaraq heyətinizi verməlisiniz yas məzuniyyəti -də hüquq Böyük Britaniya . Acas bir və ya iki təklif edir günlər fövqəladə vəziyyətlə məşğul olmaq üçün kifayət qədər vaxtdır, lakin kədərləndikləri təqdirdə işçinizə daha çox vaxt vermək istəyə bilərsiniz.

Şəfqətli məzuniyyət haqqında qanunlar hansılardır?

Əslində yoxdur qanun işçinin hüququnu qorumaq üçün yas məzuniyyəti . Bununla belə, 1996-cı il Məşğulluq Hüquqları Aktı işçilərə fövqəladə vəziyyətlə məşğul olmaq üçün vaxt ayırmaq hüququ verir, o cümlədən, himayəsində olan şəxsin ölümü. Ödəniş üçün qanunla müəyyən edilmiş heç bir hüquq yoxdur yas məzuniyyəti.